Il vantaggio della formazione Snowflake: un sondaggio svela il potente ROI di Snowflake Education Services

Se vuoi aggiungere carburante alla tua organizzazione, investi nella formazione dei dipendenti. Anche se potrebbe non essere la prima strategia che mi viene in mente, è uno dei modi più efficaci per generare vantaggi aziendali diffusi, dalla maggiore efficienza alla maggiore soddisfazione dei dipendenti, e merita di essere una priorità assoluta.

L’addestramento non potrebbe essere più pertinente o pressante nella nuova “normalità dell’AI”, che avanza a velocità senza precedenti. Secondo Gartner®, “l’85% dei leader aziendali prevede un’impennata significativa nello sviluppo delle competenze per tenere il passo con l’intelligenza artificiale e i progressi digitali”. Inoltre, un recente sondaggio globale ha rilevato che le aziende che offrono formazione a dipendenti coinvolti producono il 21% di profitto in più.

Per Snowflake, mettere i nostri clienti al primo posto è la nostra massima priorità. Ecco perché il team Snowflake Education Services progetta e fornisce meticolosamente programmi di formazione, gratuiti e a pagamento, combinando rigore scientifico ed esecuzione ponderata. Questi programmi producono vantaggi aziendali tangibili, come risparmi sui costi ed efficienze operative, e allo stesso tempo stimolano e potenziano le conoscenze, il morale e la fiducia dei dipendenti. E raffiniamo costantemente il nostro approccio per produrre un impatto ancora maggiore.

Il mese scorso abbiamo completato un sondaggio globale di 487 studenti e 361 responsabili che avevano partecipato a programmi di formazione Snowflake, i cui risultati sono stati superiori alle nostre aspettative. Siamo rimasti entusiasti anche della diversità degli intervistati, che rappresentavano diversi settori, ruoli professionali e tipi di esperienza con Snowflake. Di seguito sono riportati solo alcuni degli insight più convincenti emersi dal sondaggio. Ti consiglio vivamente di scaricare il report per scoprire tutto l’impatto dei nostri programmi di formazione sulle aziende leader del settore.

Metodologia del sondaggio: tra agosto e dicembre 2024, Snowflake ha inviato sondaggi via email agli studenti attivi e ai people manager di Snowflake Educational Services. Gli studenti includono utenti Snowflake che hanno partecipato a un programma di formazione e/o training Snowflake. Per people manager si intendono i leader che hanno attivato il programma di formazione di Snowflake per gli studenti della propria azienda. 

I risultati del sondaggio degli studenti

• Oltre il 90% ritiene che la formazione on demand sia estremamente efficace per migliorare/elevare di livello le proprie competenze.

• L’88% ritiene che l’esperienza pratica acquisita sia preziosa o estremamente preziosa. 

• “I migliori pacchetti di formazione gratuiti che abbia mai visto! Molto coinvolgente e facile da seguire.” — Studente

I risultati del sondaggio dei people manager

• Il 94% dei manager concorda sul fatto che il training Snowflake abbia migliorato l’efficienza del proprio team.

• I tre impatti principali della formazione notati dai manager includono:

  • Riduzione del tempo necessario per completare i task

  • Prestazioni e produttività migliorate

  • Miglioramento del morale dei dipendenti e della soddisfazione sul lavoro

• “Il training Snowflake ha fornito al nostro team molti più insight sulle best practice di utilizzo di Snowflake, e su una scala molto più ampia... Abbiamo un chiaro piano d’azione.” — People manager

Potenti impatti aziendali

Il sondaggio ha inoltre evidenziato molti impatti aziendali significativi come risultato della nostra formazione. Ad esempio, i clienti Snowflake hanno ottenuto vantaggi quali:

• Maggiore efficienza: il 58% degli studenti dichiara che la formazione li aiuta a lavorare in modo più efficiente e accurato.

• Ottimizzazione e risparmio sui costi: il 32% dice che l’addestramento li ha aiutati a ottimizzare l’utilizzo di Snowflake e a ridurre la spesa.

• Innovazione: il 63% ha dichiarato di avere appreso nuove funzionalità e capacità di Snowflake, come Snowpark, Snowflake Cortex AI, tabelle Apache Iceberg™ e notebook Snowflake, da poter applicare ai progetti della propria organizzazione. 

Siamo incredibilmente grati per il tempo e il feedback onesto dei nostri studenti e people manager, e stiamo esaminando le aree in cui possiamo migliorare l’efficacia dei nostri training. Ad esempio, il 74% dei partecipanti ha dichiarato che la formazione li ha aiutati a prepararsi per la certificazione. Voglio che questo numero aumenti la prossima volta che condurremo il sondaggio. Voglio che Snowflake sia in prima linea nel migliorare l’efficienza e l’accuratezza dei suoi corsi di formazione.

Non potrei essere più orgoglioso o più onorato per la dedizione del nostro piccolo ma potente team Snowflake Education Services. Se questo report dimostra il nostro impegno nei confronti dei clienti, non riesco a immaginarne uno migliore. Serve anche da prezioso barometro per far crescere, evolvere la nostra offerta e fornire ancora più valore nel prossimo anno.

Scarica ora il nostro “The Value of Snowflake Training Report”.

Comunicato stampa Gartner, il sondaggio Gartner mostra che l’85% dei leader aziendali concorda sul fatto che nei prossimi 3 anni ci sarà un’impennata delle esigenze di sviluppo delle competenze dovute ai trend dell’intelligenza artificiale e del digitale, 29 ottobre 2024.

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